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蘋果要求供應(yīng)商削減組件供應(yīng)，股價大跌，市值跌破2萬億美元
周二，日經(jīng)新聞援引蘋果多家零部件供應(yīng)商的消息稱，由于需求疲軟，蘋果公司已告知多家供應(yīng)商第一季度減少AirPods、Apple Watch和MacBook零部件的生產(chǎn)。上述消息凸顯，在全球經(jīng)濟(jì)可能陷入衰退之際，消費(fèi)電子產(chǎn)品的前景黯淡。蘋果股價盤中跌約3.7%，市值縮水至不足2萬億美元。蘋果這一最后一家...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團(tuán)，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...
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特斯拉緊急召回2萬輛車，還點(diǎn)名600億市值A(chǔ)股公司
12月3日，國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布的信息顯示，日前特斯拉對旗下21599 輛Model Y汽車進(jìn)行了召回，因“前、后轉(zhuǎn)向節(jié)強(qiáng)度可能存在不符合設(shè)計(jì)要求”。針對近期多起召回，特斯拉方面在接受媒體采訪時稱，是由于供應(yīng)商寧波拓普沒有用足夠的淬火液對零件進(jìn)行完全淬火，從而導(dǎo)致零件強(qiáng)度變?nèi)?。拓普集團(tuán)并不無辜。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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斷供華為后，臺積電何去何從？
看看兩個月能發(fā)生多少變化。今年5月，全球最大的芯片制造商臺積電（TSMC）丟掉了華為的業(yè)務(wù)，華為是臺積電在中國大陸的最大客戶，為該公司貢獻(xiàn)了13%的收入。7月底，其主要競爭對手英特爾遭遇重創(chuàng)后，臺積電的股價相較于5月上漲了近50%，成為全球十大最有價值公司之一。無論是5月的低潮還是7月的高峰，有一個...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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